حذر معهد بحوث السياسات العامة، في تقرير صدر هذا الأسبوع، من أن الذكاء الاصطناعي يهدد 8 ملايين وظيفة بريطانية في ظل السياسات الحكومية الراهنة. وأوضح التقرير أن الذكاء الاصطناعي يؤثر فعلياً على 11% من المهام التي يؤديها الموظفون في المملكة المتحدة، وهو رقم قد يصعد إلى 60% تقريباً إذا دمجت الشركات هذه التكنولوجيا في أعمالها بطريقة أكبر.
وأشار التقرير إلى أن الوظائف بدوام جزئي ووظائف المبتدئين ووظائف الأعمال الداخلية على غرار خدمة العملاء هي الأكثر عرضة للخطر، ولكن التقرير لفت أيضاً إلى أن الذكاء الاصطناعي قد يخلق 4 ملايين وظيفة جديدة في المملكة المتحدة، مع إمكانية زيادة الأجور بما يصل إلى 30%.
ودعا التقرير الحكومة إلى اتخاذ إجراءات عاجلة لمساعدة العمال على التكيف مع التغييرات التي سيحدثها الذكاء الاصطناعي في سوق العمل، من خلال توفير برامج التدريب وإعادة التأهيل.
وكانت الحكومة البريطانية قد ذكرت في تقريرها الصادر في شهر نوفمبر الماضي أن الذكاء الاصطناعي يُحدث تغييرات جوهرية في وظائف قطاعي التمويل والتأمين، ودعت الجامعات وأصحاب الأعمال إلى التعاون لتزويد العمال بالمهارات اللازمة للتكيف مع هذه التغييرات.
كشفت دراسة أجرتها منصة LinkedIn أن المملكة المتحدة تفتقر إلى مهارات الذكاء الاصطناعي مقارنةً بدول مثل الهند والولايات المتحدة وألمانيا وكندا. وأوضحت جانين تشامبرلين، المديرة الإقليمية للمنصة في المملكة المتحدة، أن السبب وراء ذلك هو قلة استثمار الشركات البريطانية في تطوير مهارات عمالها في هذا المجال، حيث أشارت إلى أن أقل من نصف الشركات البريطانية تستثمر في هذا المجال.
وتُعدّ هذه النتائج مؤشرًا مقلقًا على مستقبل المملكة المتحدة في ظلّ ازدياد أهمية الذكاء الاصطناعي في مختلف المجالات.
