بدأت شركة ” ميتا ” في تسريح موظفين من مختلف الأقسام، بما في ذلك ” WhatsApp ” و ” Instagram ” و ” Reality Labs “، وذلك وفقًا لمصادر مطلعة على الأمر. بدلاً من أن تكون عملية تسريح شاملة على مستوى الشركة، تبدو هذه التخفيضات أصغر وتتزامن مع إعادة هيكلة فرق محددة.
بدأ بعض الموظفين في ” ميتا ” بالإعلان عن تسريحهم من العمل، من بينهم جين مانشون وونغ، التي اشتهرت بتغطية المزايا غير المعلنة للتطبيقات قبل إنضمامها لفريق ” Threads ” في العام 2023.
وقال المتحدث بإسم الشركة، ديف أرنولد، في بيان تم مشاركته مع موقع ” ذا فيرج “: ” اليوم، تقوم بعض الفرق في ميتا بإجراء تغييرات لضمان توافق الموارد مع الأهداف الإستراتيجية طويلة الأمد واستراتيجية المواقع الخاصة بها. يتضمن ذلك نقل بعض الفرق إلى مواقع مختلفة، وتعيين بعض الموظفين في أدوار جديدة. وفي الحالات التي يتم فيها إلغاء دور ما، نبذل جهدًا كبيرًا للبحث عن فرص أخرى للموظفين المتأثرين “.
تأتي هذه الجولة الجديدة من التسريحات بعد سلسلة صغيرة من التخفيضات في قسم ” Reality Labs ” في وقت سابق من هذا العام. كانت ميتا قد قامت لأول مرة بتسريح 11000 موظف في العام 2022 بعد تفاؤل زائد بشأن نمو الشركة في مرحلة ما بعد جائحة كوفيد-19. ثم أعلنت عن عمليات تسريح إضافية شملت 10000 شخص كجزء من ” عام الكفاءة ” الذي أعلنه الرئيس التنفيذي مارك زوكربيرغ في العام 2023.