إعتبارًا من الثاني من يناير 2025، سيُطلب من موظفي شركة أمازون العودة للعمل في المكتب خمسة أيام في الأسبوع.
أعلن الرئيس التنفيذي لشركة أمازون، آندي جاسي، في مذكرة أُرسلت إلى الموظفين يوم الاثنين: ” لقد قررنا العودة للعمل في المكتب بنفس الطريقة التي كنا نعمل بها قبل جائحة كوفيد-19 “. منذ مايو 2023، كان يُطلب من الموظفين العمل من المكتب ثلاثة أيام في الأسبوع، وأشار جاسي إلى أن ” الخمسة عشر شهرًا الماضية التي عدنا فيها للعمل في المكتب على الأقل ثلاثة أيام في الأسبوع عززت قناعتنا بفوائد ذلك “.
وأضاف جاسي أن الموظفين لن يكونوا مضطرين للحضور إلى المكتب في حالة الطوارئ أو إذا كان لديهم طفل مريض، قائلاً : ” لكن قبل الجائحة، لم يكن من المسلَّم به أن الناس يمكنهم العمل عن بُعد يومين في الأسبوع، وسيظل هذا الأمر قائمًا في المستقبل أيضًا “. كما أكد أن الموظفين الذين حصلوا على إستثناءات مُعتمدة سيتمكنون من مواصلة العمل عن بُعد.
وأشار جاسي أيضًا إلى أن أمازون تعمل على زيادة عدد الموظفين الذين يقومون بالعمل الفعلي ( المساهمون الفرديون ) مقارنة بعدد الموظفين الذين يديرون الفرق ( المدراء ) بنسبة لا تقل عن 15٪ بحلول نهاية الربع الأول من العام 2025. ورغم أنه لم يذكر صراحة أن ذلك سيتطلب تسريح بعض الموظفين، إلا أنه قال : ” سنقوم بذلك بعناية “. وأضاف : ” وجود عدد أقل من المدراء سيزيل بعض الطبقات ويجعل الهيكل التنظيمي أكثر بساطة مما هو عليه اليوم “.
الملخص
أعلنت شركة أمازون عن قرارها بعودة موظفيها للعمل في المكتب خمسة أيام في الأسبوع إعتبارًا من يناير 2025، بعدما كانت قد سمحت لهم بالعمل ثلاثة أيام فقط في المكتب منذ مايو 2023. الرئيس التنفيذي للشركة، السيد آندي جاسي، أكد على أهمية العمل من المكتب مستشهدًا بفوائد هذه التجربة في الأشهر الماضية، وأشار إلى أن الموظفين الذين حصلوا على استثناءات معتمدة سيستمرون في العمل عن بُعد. كما أعلنت الشركة عن خطتها لزيادة نسبة الموظفين غير الإداريين وتقليل عدد المديرين بحلول الربع الأول من 2025.